Nicht nur globale Konzerne oder einzelne Branchen sind von einem umfassenden Wandel betroffen. Es gibt zahlreiche Faktoren, die absehbare Veränderungen bewirken.

• Digitalisierung, Internationalisierung der Märkte und Arbeitsprozesse
• Demographischer Wandel (Fachkräftenachwuchs, Renteneintrittsalter)
• Zunehmende Anforderungen an Gender Diversity (Frauen in Führungspositionen)
• Politische, ökologische und beschleunigte technologische Entwicklungen
• Anspruchsverhalten zur Work-Life-Balance (Job Sharing, Teilzeit, Homeoffice)

Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter stehen im Fokus des Wandels. Gestalten Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen deshalb gezielt und umfassend.

• Organisationsberatung
• Kreativität & Innovation
• Führungskräftetraining

Herkömmliche Kontrollen und Motivationstrainings für Mitarbeiter zeigen oft keine ausreichende Wirkung. Wer kennt das nicht? Wertvolle Impulse eines Trainings lassen sich nicht oder kaum nachhaltig im praktischen Arbeitsalltag integrieren. Stattdessen nehmen Absicherung und Bürokratie zu.

Neue Ansätze fordern einen deutlich konsequenteren Umgang mit den Schritten des Changemanagements.

• Voraussetzung ist ein deutliches Verständnis über die Dringlichkeit bei Führungskräften und Mitarbeitern
• Systemische, ganzheitliche Organisationsanalyse
• Mut und Beteiligung aller Führungskräfte und Mitarbeiter
• Verankerung eines offenen Bewusstseins (neue Führungsprinzipien zur Förderung verantwortungsbewusster Mitarbeiter)
• Kurzfristige Erfolge zur Stärkung
• Alltagstaugliche Abläufe und Rahmenbedingungen (Rollen, Prozesse, Mindset)

Die Veränderungen können dabei direkt einen großen Teil des Personals betreffen. Der Erfolg einer Änderung ist deshalb davon bestimmt, wie geplante Schritte kommuniziert werden und ob ein konstruktiver Umgang mit aufkommenden Widerständen gelingt. Überlassen Sie diese Dynamik nicht dem Zufall.

Umfassende Veränderungen in Organisationen setzen nicht selten einen Wandel der gelebten Unternehmenskultur voraus.
Mit nachhaltigem Business Coaching, Begleitung Ihres Personals im Rahmen der systemischen Organisationsentwicklung und durch das strategische Führungskräftetraining bekommen Sie wertvolle Impulse und tragfähige Unterstützung bei der Umsetzung neuer Strategien, Prozesse und Werte einer bewussten Haltung.

Gerne beantworte ich Ihre Fragen in einem unverbindlichen Vorgespräch!