Inhouse – Seminare: Eine Investition in Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte im eigenen Unternehmen

Diese Inhouse-Seminare werden gemäß Ihrer Anfrage konzipiert und finden in den Räumlichkeiten Ihrer Organisation statt. Inhouse-Seminare sind geeignet für Unternehmen, Sozialen Einrichtungen, Vereine, Verbände oder z.B. Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung.

Inhalte der Inhouse-Seminare

Im Inhouse-Seminar fließen sowohl aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse ein als auch die fundierte mehrjährige Erfahrung der Aus- und Weiterbildung von Coaches.

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Folgende Themen werden entsprechend des zunehmenden Bedarfes bei Fach- und Führungskräften auch als Workshop für Gruppen angeboten.

• Resilienz – flexibel und stark in bewegten Zeiten
• Coaching – Methoden für Führungskräfte
• Achtsamkeitstraining‎

Sowohl zunehmende Herausforderungen im beruflichen Alltag als auch kritische Erfahrungen führen nicht selten zu Anspannung und Stress bei Führungskräften und Mitarbeitern. Doch wie gelingt es, auch in anspruchsvollen Situationen die Orientierung zu behalten? Die Fähigkeit zur Resilienz bietet hier einige Schlüsselkompetenzen. Personen mit einer ausgeprägten Resilienz reagieren adäquat auf Belastungen und haben gelernt, mit individuellen Stärken und Schwächen umzugehen. Mit Resilienz können Sie Krisen besser meistern und gestärkt daraus hervorgehen.


Dieses Seminar gibt Ihnen eine Anleitung Ihre persönliche Resilienz zu entwickeln. Es werden Methoden des Resilienztrainings praxisnah vermittelt, um Sie oder Ihre Organisation auf dem Weg der beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.


Inhalt:
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• ‎Einführung in das Konzept der Resilienz
• Die 7 Schlüssel der seelischen Widerstandskraft n. Prof. Jutta Heller (Reivich/Shatté)
• Die persönliche Standortbestimmung: „Wie resilient bin ich?“
• Der achtsame Umgang mit Akzeptanz und Grenzen
• Erkennen von leistungsmotivierten Antreibern bei Be- und Entlastung
• Perspektivwechsel zur Stärkung der Selbstwirksamkeit
• Werkzeuge zur Entwicklung der persönlichen Resilienz

Zielgruppen & Ziele:

• Fach- und Führungskräfte
• Mitarbeiter im beratenden Gesundheitsmanagement
• Selbstständige Unternehmer, Freiberufler
• Mitarbeiter im Personalmanagement
• Angestellte, Studierende mit Interessen an beruflicher Weiterbildung

Wie lässt sich die Resilienz von Organisationen, Führungskräften und ihren Mitarbeitern entwickeln?‎

Als Führungskraft eröffnen sich neue Möglichkeiten zur intrinsischen Motivation, wenn Sie es verstehen, Ihren Mitarbeitern als Coach und Mentor zur Seite zu stehen. Dabei geht es weniger um das Verfassen von Vorgaben, sondern um das Befähigen zum erfolgreichen Handeln. Dieser Workshop vermittelt wertvolle Grundsätze des Coachings und der Entwicklung von Achtsamkeit, die sich gut im Management-Alltag integrieren lassen.

• Coaching-Methoden für Führungskräfte
• Führung und Selbstführung‎
• Führungsprinzip Achtsamkeit: Mindfulness
• Achtsamkeitsbasierte Mitarbeitergespräche
• Feedback-/ Fehlerkultur
  

Zielgruppen & Ziele

• Fach- und Führungskräfte
• Mitarbeiter im Personalmanagement
• Personen mit dem Ziel, eine Führungsaufgabe zu übernehmen
• Mitarbeiter im beratenden Gesundheitsmanagement
• Trainer, Teamleiter

Die Teilnehmer lernen Methoden der modernen Mitarbeiterführung kennen. Sie erfahren mehr über die Wirkung von Achtsamkeit im Berufsalltag. Der Kurs bietet einen Perspektivwechsel für mehr Gelassenheit, Klarheit und Unterscheidungsfähigkeit im Management.

Der Weg der Achtsamkeit kann für Sie eine wertvolle Grundlage für Arbeit und Lebensführung sein.
Mit diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie selbst Achtsamkeit entwickeln und bewusster leben. Für zahlreiche Achtsamkeitsübungen erhalten Sie zugleich eine Anleitung, wie Sie diese auch in der Arbeit z.B. als Therapeut, Coach oder Berater anwenden können.
Mit Achtsamkeit werden Leben & Beruf auf einfache Weise lebendig und erfüllend.

Jeder Teilnehmer erhält im Anschluss des Kurses eine Teilnahmebestätigung.
Der Kurs ist geeignet für alle, die selbst mehr über Achtsamkeit erfahren möchten oder als Berater, Coachs und Therapeuten tätig sind.