Als Fach- und Führungskraft, als selbstständiger Unternehmer oder als Mitarbeiter in Ihrer Organisation sind Sie an Ihrem beruflichen Erfolg interessiert. Ihr Beruf kann eine erfüllende Berufung sein, wenn es Ihnen gelingt, Ihre Stärken zu leben.
Business Coaching bietet Ihnen dafür einen Weg zur individuellen und sehr fokussierten persönliche Weiterentwicklung.
In Zeiten wachsender Anforderungen gilt es, gelassen zu bleiben und aus Belastungssituationen gestärkt hervorzugehen. Resilienz ermöglicht es, widrige Umstände als Chance zu begreifen und sein Leben trotzdem aktiv zu gestalten. Die gute Nachricht ist: Die persönliche Fähigkeit zur Resilienz ist erlernbar.
Erweitern Sie Ihre Resilienz mit dem res∙cu∙e - Resilienztraining für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter!
Erfolg im Beruf
Entwickeln Sie Ihr Potential, setzen Sie sich klare Ziele und planen Sie konkrete Schritte. Nachhaltiger Erfolg ist kein Zufall. Mit guten Entscheidungen schaffen Sie sich die Voraussetzung Ihr Ziel zu erreichen. Gemeinsam legen wir den Fokus auf Ihre Möglichkeiten. So nimmt Ihre Vision Gestalt an..
Mit Design Thinking die eigene Karriere planen
Persönlichkeitsentwicklung
Erfolgsmanagement und Mentaltraining
Führungskompetenz / Agiles Coaching
Einer Führungsrolle fallen vielfältige Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu. Um diese im Sinne des Unternehmens zielorientiert umzusetzen, gilt es in besonderer Weise das eigene Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade für agile Teams ist es wichtig, das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen. Führungsstil und authentische Führungskompetenz lassen sich im Business Coaching individuell entwickeln.
Dazu zählen folgende Schwerpunkte:
Handlungsalternativen lösungsorientierter und achtsamer Führung
Die Führungskraft als Coach: Coaching-Instrumente zur agilen Führung von Mitarbeitern
Mitarbeitergespräche – konstruktiver Umgang bei Feedback und Fehlerkultur
Selbstführung mit Achtsamkeit: Mindful Leadership
Grundlagen zur systemischen Perspektive von Team- /Gruppendynamik
Selbst- / Stressmanagement
Professionelles Arbeiten setzt die Fähigkeit zur Selbstreflexion voraus. Mit dem geschulten Blick erkennen Sie Stressoren bevor Ihre Gewohnheiten destruktiv agieren. Jeder hat auch Stolpersteine auf seinem Weg. Die Kunst besteht darin, das Beste daraus zu machen. Auch auf Umwegen lassen sich wertvolle Handlungsoptionen finden.
Zeitmanagement
Struktur für den Alltag
Selbstführung mit Achtsamkeit
Impulse und Refraiming
Burnout - Prävention
Lernen Sie Ihre Möglichkeiten kennen, um gezielt und nachhaltig aus dem Kreislauf des Burnout auszusteigen.
Im Einzelcoaching oder Seminaren erhalten Sie Unterstützung und weitere Informationen, sowie:
Unterstützung beim Erkennen von Belastungsquellen
Hilfe zur Selbsthilfe: Stärkung der persönlichen Ressourcen
Beratung bei der Suche von alternativen Lösungen zur Neuorientierung
Der Kreislauf des Burnout
Der Zustand emotionaler und körperlicher Erschöpfung hat viele Gesichter. Anfänglich hohes Engagement verwandelt sich infolge von anhaltendem Stress in Gleichgültigkeit, Leistungsabfall und existenzielle Verzweiflung.
Burnout - engl. to burn out = ausbrennen
Körperliche Symptome wie zum Beispiel Kopfschmerzen, chronische Müdigkeit, Herzrasen, Schlaflosigkeit oder Magen- und Darmbeschwerden signalisieren deutlich eine Überlastung des Organismus. Mentale Beeinträchtigung wie Konzentrationsschwäche, Stimmungsschwankungen oder verminderte Kreativität können auftreten. Die psychischen Folgen zeigen sich zum Beispiel in Resignation, Depression oder auch Angstzuständen. Der Ausweg aus dieser Spirale fällt den Betroffenen allein oft schwer. Die Situation wird infolge der eigenen Hilflosigkeit zunächst als unbeeinflussbar hingenommen. Zudem ist es für viele nach wie vor nicht leicht, sich die eigene Ratlosigkeit einzugestehen. Stattdessen wird versucht durchzuhalten oder sich gar zur Ablenkung in neue Arbeit zu stürzen. Dieser Kreislauf setzt sich dann wie ein Selbstläufer fort, obwohl die auslösenden Faktoren oft bereits bekannt sind.
Sowohl äußerliche Faktoren als auch persönliche Voraussetzungen können zum Burnout führen.
Äußere Faktoren:
anhaltende Überlastung am Arbeitsplatz
zu wenig Erholungszeiten
Routinetätigkeiten bei unklaren Ziel- und Erfolgskriterien
konfliktgeladenes Arbeitsklima / Mobbing
als bürokratisch empfundene Kontrollsysteme
höhere Anforderungen bei steigendem Termindruck
mangelndes Feedback z.b. Anerkennung durch Kollegen und Vorgesetzte
familiäre Anspannung / Probleme in der Partnerschaft
Persönliche Faktoren:
übersteigerter Ehrgeiz
emotionale Abhängigkeit von Lob und Anerkennung
Unfähigkeit Grenzen zu setzen
Perfektionismus
Angst vor Kontrollverlust
labiles Selbstwertgewühl
Helfersyndrom als Aufopferung für eine große Aufgabe
mangelnde Fähigkeit zur Selbstreflexion
Was kann helfen? Um auch nachhaltig aus dem Kreislauf des Burnout auszusteigen ist es unverzichtbar die ursächlichen Auslöser zu erkennen. In den nächsten Schritten geht es darum, die Alltagssiutation angemessen neu zu gestalten. .
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